職位描述
1、大客戶平臺各小微人才招聘工作,推動招聘體系迭代升級,對小微招聘過程中出現的問題進行有效地管理控制;
2、掌握行業人才發展動態并做出事前分析判斷,為業務部門提供符合業務需求、符合行業發展的人力資源專業解決方案;
3、熟悉行業人才資源,并能做出分類,為業務部門建立有效的人才儲備;提升招聘效率;
4、負責各小微人力資源效率分析,做好月度,年度人力資源規劃;
5、負責各小微離職管理,做好離職分析并提出解決性可行方案降低離職;
6、組織規劃、培訓、員工關系等相關工作。
任職要求
1、有過hr相關管理工作經驗;
2、較強的計劃與執行能力、判斷與決策能力、溝通與表達能力、組織協調能力;熟練操作計算機及辦公軟件;
3、具有四級英語水平,能看懂各類英文資料;
4、專科及以上學歷
5、吃苦耐勞,具有良好的團隊精神。
6、認可企業文化
工作地點
地址:青島市南區青島市
